1
مرحلة تقديم الطلبات
يتم تقديم طلبات الالتحاق فقط من خلال الموقع الالكتروني للمركز، وتستمر عملية التقديم طيلة العام.
7
مرحلة لقاء المستثمرين
مع نهاية مرحلة الاحتضان، تتاح الفرصة للشركات الناشئة بأول فرصة للقاء المستثمرين ورجال الاعمال بهدف الحصول على تمويل استثماري اضافي والظهور في الاعلام وبناء الشراكات
2
مرحلة المراجعة
والمقابلات

يقوم فريق عمل المركز بشكل مستمر بمراجعة طلبات الالتحاق المقدمة، وإجراء مقابلات اولية مع الفرق الريادية.
كيفية عمل
مركز تطوير
الأعمال
6
مرحلة تسجيل الشركة
مع نهاية مرحلة الاحتضان، يقدم المركز الخدمات القانونية لكافة المشاريع المحتضنة بهدف تحويلها لكيان قانوني وتسجيلها لدى الجهات المختصة، والتعرف على التعاقدات التجارية والاستثمارية.
3
مرحلة التدريب الأولي
يمتد لمدة 4 ايام لكافة الرياديين المتقدمين لكل دورة احتضان، ويهدف برنامج التدريب الاولي لمساعدة الفرق الريادية في تعزيز وبلورة افكارهم بشكل مهني لدخول مرحلة المنافسة.
4
مرحلة المنافسة
والاختيار

مع نهاية مرحلة “التدريب الاولي” تُسنح الفرصة لكل الفرق الريادية في تقديم عرض “لا يزيد عن 5 دقائق امام لجنة الاختيار” وذلك لتحدد الفرق النهائية التي سيتم قبولها في برنامج الاحتضان. لجنة الاختيار تتكون من 5 افراد مختصين في مجال الاعمال، الاستثمار، الزراعة، والتكنولوجيا، والتسويق.
5
مرحلة الاحتضان
والاستثمار الأولي

الفرق الريادية التي وقع الاختيار عليها، تدخل حاضنة تطوير الاعمال (4-3 في كل دورة) لفترة تمتد ل 4 اشهر لمساعدتها في بناء نموذج العمل، تطوير خطط العمل، والدخول في مرحلة الانتاج الاولي/ تقديم الخدمات. وسيوفر المركز لهم الاستثمار الاولى، مكان للاستضافة، شبكة من الموجهين والمستشارين وورش العمل للتعلم في مجال إدارة الأعمال. بالاضافة الى الدورات التدريبية والعديد من الخدمات التطويرية الاخرى.
كيفية عمل مركز تطوير
الأعمال
1
مرحلة تقديم الطلبات
يتم تقديم طلبات الالتحاق فقط من خلال الموقع الالكتروني للمركز، وتستمر عملية التقديم طيلة العام.
2
مرحلة المراجعة والمقابلات
يقوم فريق عمل المركز بشكل مستمر بمراجعة طلبات الالتحاق المقدمة، وإجراء مقابلات اولية مع الفرق الريادية.
3
مرحلة التدريب الأولي
يمتد لمدة 4 ايام لكافة الرياديين المتقدمين لكل دورة احتضان، ويهدف برنامج التدريب الاولي لمساعدة الفرق الريادية في تعزيز وبلورة افكارهم بشكل مهني لدخول مرحلة المنافسة.
4
مرحلة المنافسة والاختيار
مع نهاية مرحلة “التدريب الاولي” تُسنح الفرصة لكل الفرق الريادية في تقديم عرض “لا يزيد عن 5 دقائق امام لجنة الاختيار” وذلك لتحدد الفرق النهائية التي سيتم قبولها في برنامج الاحتضان. لجنة الاختيار تتكون من 5 افراد مختصين في مجال الاعمال، الاستثمار، الزراعة، والتكنولوجيا، والتسويق.
5
مرحلة الاحتضان والاستثمار الأولي
الفرق الريادية التي وقع الاختيار عليها، تدخل حاضنة تطوير الاعمال (4-3 في كل دورة) لفترة تمتد ل 4 اشهر لمساعدتها في بناء نموذج العمل، تطوير خطط العمل، والدخول في مرحلة الانتاج الاولي/ تقديم الخدمات. وسيوفر المركز لهم الاستثمار الاولى، مكان للاستضافة، شبكة من الموجهين والمستشارين وورش العمل للتعلم في مجال إدارة الأعمال. بالاضافة الى الدورات التدريبية والعديد من الخدمات التطويرية الاخرى.
6
مرحلة تسجيل الشركة
مع نهاية مرحلة الاحتضان، يقدم المركز الخدمات القانونية لكافة المشاريع المحتضنة بهدف تحويلها لكيان قانوني وتسجيلها لدى الجهات المختصة، والتعرف على التعاقدات التجارية والاستثمارية.
7
مرحلة لقاء المستثمرين
مع نهاية مرحلة الاحتضان، تتاح الفرصة للشركات الناشئة بأول فرصة للقاء المستثمرين ورجال الاعمال بهدف الحصول على تمويل استثماري اضافي والظهور في الاعلام وبناء الشراكات